企業尊重員工的人格與尊嚴,認知員工特長和優點,發揮員工的主動性和創造性,培養員工良好的職業道德,建立員工公平競爭、發揮自身專長的平臺,遵照國家有關法規和企業自身特點,提供必要的勞動保護條件。實行全員勞動合同制,根據勞動強度和員工勞動技能給予合理薪酬待遇,并對業績突出的員工實行獎勵,對不合格的員工進行教育后仍不合格者,實行辭退。
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